各处室、教研室：

自2006年学校《关于印发〈班主任工作职责及考评标准〉和〈班主任工作评比奖励办法〉的通知》实施以来，我校班主任工作出现了崭新的局面。班主任老师勤奋工作，乐于奉献，为学校的发展付出了积极努力。为了使班主任工作再上新台阶，学校决定补充修改《班主任工作职责及考评标准》，现公布如下：

1、第一学期，学生流失数量超过班级学生总数18%（含18%）的；   第二学期，学生流失数量超过本学期初学生总数13%（含13%）的；第三学期，学生流失数量超过本学期初学生总数8%（含8%）的，取消班主任工作资格。（上一学期末的人数，即为下学期初的人数）

2、学校制定的《学生思想品德百分考核实施方案》，是学校今后对班级考核的重要依据。其中的第二款，即为学校对班级日常管理工作检查评比的内容和标准（第20、22、23、24条除外）。日常检查由政教处、教务处、总务处等部门负责，月底由政教处负责汇总，按年级排队，每月公布一次。

一学期内，班级有三次排队在年级后15%并且学生人均扣分超过0.5的，取消该班级班主任工作资格。

     3、一学期内，班级学生多次出现严重违纪、受开除学籍处分的，由校长办公会决定取消该班班主任工作资格。